Month: April 2023

Apr 11

Talent Talks #1: Seznamte se s indie herním vývojářem Ivanem Shyikou

Seznamte se s Ivanem Shyikou, nezávislým herním vývojářem a youtuberem z Ukrajiny a členy komunity Ruul sólových talentů. Pozvali jsme Ivana, aby se k nám připojil k rozhovoru v rámci naší nové série dialogů, Talentové rozhovory na blogu Ruul a diskutovali o tom, jak začal pracovat sólo, o nejdůležitějších momentech z jeho pracovní rutiny, o jeho zkušenostech s naší platformou a jeho návrhy pro začínající nebo nové freelancery. Pokračujte ve čtení, abyste poznali Ivana a vstoupili do světa nezávislého herního profesionála. Ahoj Ivane, je skvělé tě hostit na Talent Talks. Začněme tím, že si poslechneme něco málo o vás a vaší práci. Ahoj, děkuji, že mě máš. Jmenuji se Ivan Shyika, i když jsem možná známější můj alias John Ivess v médiích. V současné době jsem studentem renomované soukromé univerzity Full Sail a chci dále rozvíjet své dovednosti, abych zvýšil svůj dopad. Mým snem je inspirovat a povzbuzovat ostatní aby se jejich sny staly skutečností. Posledních pár let to dělám tak, že učím, sdílím příběhy a zkušenosti a vytvářím zkušenosti. Byl jsem; vytváření návodů vytváření devlogů pořádání akcí a spolupráce poskytování zpětné vazby vývoj her Poprvé jsem hrál na počítači, když mi byl pouhý jeden rok. V 11 letech, inspirován svými oblíbenými hrami, jsem začal vyvíjet vlastní. Do jisté míry mě pohánějí drahé vzpomínky na mé milované hry. Jak a proč jste se začal věnovat sólové tvorbě? Přišlo mi to přirozené. Na svých projektech jsem začal pracovat už ve škole a několik let jsem neměl tým. Navíc jsem neměl pocit, že bych měl dostatek odborných znalostí, abych se ucházel o práci na plný úvazek ve svém oboru. Takže jsem jen pracoval na osobních projektech svým vlastním tempem. Být svým vlastním šéfem mě naučilo sebekázni, organizaci, stanovení cílůa plánování – základní dovednosti pro samostatného pracovníka. Kde se nacházíte a jak je na tom tato země z hlediska předpisů o digitálním nomádství pro sólovou práci? Byl jsem na Ukrajině, když jsem začal používat Ruul. Ukrajina je na cestě k digitalizaci a pro digitální nomádství se stává stále pohodlnější. Byli jsme jednou z prvních zemí, které legálně schválily digitální reprezentaci pasů a mnoha dalších zásadních dokumentů. Ukrajina má mnoho zapálených mladých lidí řízených vizí, kteří zemi inovují, a prostředí pro sólo pracovní příležitosti digitálního nomádství se pomalu zlepšuje i přes probíhající válku. Kam jste se přestěhovali a co vedlo k rozhodnutí o destinaci? Přestěhoval jsem se z Ukrajiny do USA. Jedním z hlavních důvodů bylo vzdělání; Viděl jsem, že zde mám nejvíce příležitostí růst jako herní vývojář. Můžete se podělit o nějaké myšlenky na současnou herní infrastrukturu ve vaší nové destinaci? Jak je to z hlediska herních profesionálních sítí, herních akcí a herní produkce? Asi netřeba říkat, že herní infrastruktura v USA je jedna z největších – s mnoha nejvýznamnějšími společnostmi (např. EA, Activision Blizzard), událostmi (E3 a The Game Awards) a příležitostmi herního průmyslu, které jsou zde přítomny. Americký trh je lukrativním cílem pro mnoho společností bez ohledu na jejich umístění. Možnosti networkingu jsou nekonečné: můžete se setkat s lidmi od indie až po AAA herní průmysl. Celkově vzato věřím, že herní infrastruktura v USA je z hlediska příležitostí v dobrém stavu. Jak jste narazili na Ruul a jak dlouho používáte naše funkce? Adrian z Redefine Gamedev a já jsme vedli velký festival herních enginů s názvem GoGodotJam. Na jeho druhé splátce na podzim roku 2021 jsme shromáždili finanční prostředky a chtěli, aby naši přispěvatelé dostali výplatu v souladu s předpisy. Objevili jsme Ruul (který byl tehdy označen jako Rimuut) a milovali jsme ho, protože Ruul zjednodušil obchodní platby a snížil byrokratické potíže s tím související. Co milujete na Ruul a jak to přispívá k vašemu sólovému podnikání? Miloval jsem Ruul pro jeho jednoduchost. Mezinárodní obchodní platba je již sama o sobě výzvou kvůli právním zvláštnostem. Aby toho nebylo málo, byl jsem nezletilý, když jsem začal přijímat své první převody podniků, což přineslo jen další nepříjemnosti. Přesto mi Ruul pomohl rychle založit účet a byl jsem připraven brzy obdržet své peníze.Co také miluji na Ruul, je jeho týdenní zpravodaj. Sdílíte spoustu praktických znalostí, tipů a triků, nejen běžné čtení o tom, „jak být produktivnějším nezávislým pracovníkem“, ale také cenné znalosti například o vzdáleném řízení týmu a slaďování pracovního a soukromého života. Občas tam najdu něco, co mě zaujme. Odkud denně pracujete? Pracuji z domova u vlastního stolu. Veškerou práci a studium dělám doma. Jak si plánujete svůj pracovní den? Můžete nám přiblížit vaši každodenní pracovní rutinu? Jsem ranní ptáče, takže rád začnu pracovat zhruba od 6:00 do 9:00. Během této doby dělám úkoly s nejvyšší prioritou, které vyžadují největší soustředění. Poté mám pauzu. Vracím se do práce zhruba v 11 hodin na další 3 hodiny práce. To obvykle vyžaduje méně pozornosti, jako je e-mail, výzkum atd. Snažím se vše dokončit do 15:00, takže mám zbytek dne pro sebe. Na konci dne chodím spát do 21:00. Moje víkendy jsou podobné. Když nemám žádnou práci, investuji svůj čas do sebevzdělávání. Rád si prohlubuji znalosti již známých témat a objevuji nová. Dobrý příklad toho, co nazýváme nelineární pracovní rutina dnes. Co byste poradili sólo pracovníkům, kteří jsou začátečníky? Pořád si brouste sekeru Neustále rozvíjejte své dovednosti. Takto vyniknete jako vášnivý a potenciálně hodnotný člověk. Buďte odchozí a proaktivní Nečekejte, že se k vám lidé dostanou jako první. Oslovte, poděkujte ostatním a vytvořte síť – zde je jen několik příkladů. Nikdy nevíte, jaký poklad můžete najít u jiných lidí. Nikdy neustupujte ze svých snů Je v pořádku bát se a mít pochybnosti; ale není v pořádku pohřbít své sny jen proto, že si nejste jisti, zda je dokážete uskutečnit. Protože určitě můžete – i když tomu na začátku nevěříte. Jaké jsou vaše předpoklady o budoucnosti herního průmyslu a o tom, že jste sólový talent v tomto konkrétním oboru? Záleží na tom, jak blízko je tato „budoucnost“. Za pár let bude grafika ještě fotorealističtější a umělá inteligence bude pokročilejší. Věřím, že za deset let a dále VR a AR se stanou běžnými a už nebýt něčím výstředním. Věřím, že sóloví talenti najdou své místo v herním

Apr 11

5 tipů, jak najít práci, kterou milujete

Možná máte pocit, že jste uvízli v kariéře, která neodpovídá vašim dovednostem, nebo jste možná na začátku své kariéry a nemůžete se rozhodnout, co dělat podle svých talentů. Je to pochopitelné někdy může být změna kariéry nebo zahájení nového podnikání frustrující. Pokud vás už nebaví klikat na tlačítka pro hledání práce před počítačem a potřebujete poradit, jak najít práci, kterou milujete, je tento článek dobrým výchozím bodem. Na dnešním konkurenčním trhu práce, kde se většinou přizpůsobujeme potřeby trhu, někdy se přistihneme, že si klademe otázku: jak najít práci, kterou dělám rád? Je normální ptát se sami sebe na své zájmy a talenty. Než připravíte zbrusu nový životopis, musíte se dozvědět více o důvodech vaší nízké motivace a způsobech, jak najít práci, která se vám líbí. Proč si nemůžeš najít práci, kterou miluješ? Existuje mnoho důvodů, proč se ptáte, proč nemůžete najít práci, která by vám vyhovovala, takovou, kterou byste skutečně rádi dělali. Než začneme vyjmenovávat naše důvody, zvažte to je normální cítit se zmateně o budoucnosti vaší práce a odhalení problému je základním krokem k jeho vyřešení. Proč si tedy nemůžete najít práci, kterou byste milovali? Pojďme prozkoumat některé možné scénáře. Ještě jste neobjevili svůj talent a dovednosti Jedním z důvodů, proč stále nemůžete najít práci, kterou milujete, je možná nedokázali jste objevit svůj skutečný talent a dovednosti. Každý člověk má nějaké dovednosti, díky kterým vyniká. Možná máte schopnosti analytického myšlení, které z vás mohou udělat skvělého stratéga, nebo možná máte vynikající dovednosti v kreslení. Pokud jste ještě plně neobjevili svůj talent, můžete se pokusit dozvědět se více o schopnostech, které by vám mohly pomoci nastartovat kariéru na volné noze s vysokými příjmy. Nakonec nás více zajímá dělat práce, ve kterých jsme dobří. Pokud po přemýšlení o svých talentech stále bojujete a nejste si jisti, čeho můžete dosáhnout, můžete se vždy zeptat svých přátel a rodiny na jejich názor. Někdy o nás lidé kolem nás mají jasnější představu. Můžete také získat odbornou pomoc od kariérního plánovače nebo mentora, který vás po cestě povede. Bojíte se zažít nové role Možná jste se smířili s kariérou, ale bohužel nejste spokojeni s tím, jak se vám tato role hodí, nebo v této kariéře nevidíte svou budoucnost. Vždy můžete přemýšlet o tom, jak najít práci, kterou děláte rádi, jak se obrátit a změnit svou cestu k něčemu, co vás skutečně baví. Poté můžete podniknout kroky a vyzkoušet nové pozice, které vás zajímají. Někdy máme tendenci být nervózní, když děláme významné změny v našem životě. Je pochopitelné, že se z takových okolností můžete cítit frustrovaní. Pokud však nemůžeme riskovat zkoušení nových věcí, nevyřešíme své současné problémy. Pokud se bojíte zažít nové kariérní cesty, můžete začít tím dělat přechod krok za krokem. Pokud chcete například skončit v práci a zahájit kariéru na volné noze, můžete začít malými krůčky. Můžete zkusit práci na volné noze, zatímco si ponecháte svou současnou práci, abyste zjistili, zda se svou novou prací na volné noze dokážete uživit. Vždy existuje řešení a neměli byste se bát podniknout další kroky. Nakonec je strach zabijákem mysli. Upřednostňujete příjem, nikoli úspěch Ano, všichni zvažujeme, jak dobrý je plat, když začínáme novou kariéru. Nicméně, peníze by neměly být jediným ukazatelem abyste mohli vyhodnotit pracovní příležitost. Nejlepší by bylo, kdybyste si mysleli, že budoucí možnosti vám tato práce poskytuje. Zaměřit se pouze na plat by byla velmi krátkodobá kariérní strategie. Práci budete věnovat spoustu času a energie, takže při hledání a nacházení práce, kterou milujete, byste měli vzít v úvahu také faktory, jako je vaše rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a zda máte prostor pro růst a učení. . 5 kroků k nalezení práce, kterou milujete Je možné najít práci, která se vám líbí? Tradiční trh práce nemusí mít vždy ty správné možnosti, ale vždy si můžete razit svou vlastní cestu. Pokud rozumíte svému talentu a jste připraveni podniknout kroky k nastartování své nové kariéry, zde jsou způsoby, jak si vytvořit vlastní cestu a najít práci, kterou milujete. Velmi jasně definujte, co můžete dělat Pokud si chcete vybrat práci, kterou milujete, musíte si nejprve vybrat výklenek, na který se budete specializovat, takový, na kterém budete rádi pracovat. Přemýšlet o co můžete nabídnout a poskytne vám to hodnotu ostatním lidem a usnadnit jim život. Můžete si vybrat dovednost, kterou máte, nebo koníček, který lze zpeněžit. Pokud rádi učíte, můžete nabídnout nový obsah online doučovacím službám, nebo pokud jste dobrý spisovatel, můžete zvážit psaní na volné noze. Vytvořte si své komunikační kanály Když zakládáte nový podnik, musíte mít komunikační kanály aby byla vaše služba dostupnější a přehlednější potenciálním klientům. Můžete si vytvořit webové stránky, otevřít účty sociálních médií nebo se přihlásit na platformy tržiště se svými profesionálními informacemi. Vaše přítomnost na platformách sociálních médií a vaše vlastní webové stránky mohou být klíčem k budování klientské základny. Ujistěte se, že jasně definujete svou pracovní oblast a mějte po ruce vyleštěné portfolio, když se spojujete s potenciálními klienty. Vyhledejte klienty a připravte nabídku Networking je životně důležitý, pokud začínáte novou kariéru. Musíš hledat příležitosti, jak poznat nové lidi online nebo offline odvést práci pro své nové klienty, kteří vás mohou také doporučit do svých dalších obchodních sítí. Nezapomínejte být přátelští při hledání nových příležitostí, ale také nepochybujte o svých schopnostech a zkušenostech a buďte odvážní, když prezentujete své podnikání. Buďte nad svými povinnostmi Jedním z nejlepších způsobů, jak najít práci, kterou milujete, je vytvořit si sólovou kariéru podle svých vlastních podmínek, ale tato nezávislost přichází s velkou odpovědností. Svým klientům byste měli poskytovat tu nejlepší kvalitu práce, aby se z nich v budoucnu stali udržitelní obchodní partneři. Neustále se vzdělávejte Přijměte, že když provozujete vlastní firmu, musíte o svém oboru vědět více. Brzy začnete pracovat a uvědomíte si, jak životně důležité je navštěvování online kurzů pro zlepšení vašich měkkých dovedností. Ve věku neustálých inovací a trendů, které se mrknutím oka mění, zvláště pokud nabízíte digitální služby, musíte zůstat na nejlepší z nejnovějších nástrojů, dovedností a technik relevantních pro vaše odvětví. Najděte si práci, kterou milujete, pracujte podle svých podmínek s Ruul Je v pořádku přemýšlet o své kariéře a

Apr 11

Jak maximalizovat produktivitu při práci z domova

Průměrný pracovník strávil před pandemií 19 celých pracovních dnů dojížděním ročně. Ať už jste profesionál na volné noze, který roky pracuje z domova, nebo jste jedním z mnoha lidí, kteří nedávno přešli na práci na dálku, během dne máte spoustu volného času, který lze investovat do rozvoje nových produktivních návyků. . Znovu si představte své dojíždění Práce z domova je vaší šancí, jak každý den ušetřit půlhodinu navíc, kterou ušetříte na dojíždění, a investovat ji do sebe. Toto je čas vyvinout nové rituály, které připraví vaši mysl na produktivní den práce z domova. Zamyslete se nad tím, jak lze vaše dřívější rituály dojíždění upravit tak, aby vyhovovaly vašemu novému pracovnímu životnímu stylu a maximalizovaly váš výkon. Přineste si kancelářské myšlení domů Pokud se potýkáte s přechodem na práci z domova, může vám pomoci vytvoření rutiny, která je podobná vaší kancelářské rutině. Drobné úkony, jako je ranní oblékání a příprava do práce, vám mohou pomoci připravit vaši mysl na produktivní den, i když nejste zvyklí na práci na dálku. Zatímco někteří lidé dokážou pracovat v pohodě ve svém společenském oblečení, mnoho nám to signalizuje náš mozek, že je čas si odpočinout. Vydržte s přechodem na pocení, dokud nenastane čas odhlásit se, abyste si mohli vytvořit rutiny, které podporují efektivní rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Udělejte si pořádek Mít pořádek je skvělý způsob, jak zvýšit svou produktivitu. Pokud víte, kde najít vše, co během dne potřebujete, zkracujete čas a stres, který plýtváte hledáním důležitých souborů. Udělejte si ráno čas na pořádek a organizaci domácí kanceláře. Začít den s vyklizeným prostorem snižuje rušivé vlivy. Pokud začnete každý den s trochou organizace, bude mnohem snazší udržovat svůj prostor – fyzický i mentální. Jakmile si uspořádáte svůj stůl, využijte této příležitosti, posaďte se a naplánujte si své cíle na den. . Realistické blokování času vám umožní nastavit si udržitelné pracovní tempo a zabrání vyhoření. Kontrola rozvrhu před začátkem dne vám dává větší kontrolu nad pracovní zátěží a zabraňuje překvapivým termínům. Každý týden si také můžete naplánovat nějaký čas, abyste si před prací zkontrolovali své finance. Je mnohem snazší mít jistotu ohledně svého rozpočtu a platit své účty včas, pokud si každý týden pravidelně blokujete čas na kontrolu. Udělejte si čas na učení Poslouchání podcastu o produktivitě při ranní rutině je skvělou strategií, jak připravit svou mysl na den v práci. Pokud podcasty nejsou váš šálek čaje, můžete si poslechnout i audioknihu. Prostřednictvím obou médií si vyberte téma, které souvisí s vaším oborem, nebo novou dovednost, kterou se chcete naučit. Nejlepší na tomto hacku je, že ho můžete kombinovat s jinými ranními úkoly. Ať už si jdete raději zaběhat, abyste se připravili do práce, nebo jen vaříte snídani, posloucháte podcast nebo audioknihu, udává tón produktivnímu pracovnímu dni. Začít den volnem hlavolamem je další zábavný způsob, jak připravte se na svůj vzdálený pracovní den. Sudoku, křížovky nebo tradiční hádanky jsou zábavné způsoby, jak aktivovat mozek, a můžete je dělat, když si budete vychutnávat snídani. Hlavolamy rozproudí vaši kreativitu, abyste se mohli vypořádat s jakýmkoli problémem, který se vám v práci objeví. Jděte napřed v práci Pár minut navíc po ránu také nabízí skvělou příležitost dohnat menší pracovní úkoly, které byste mohli během dne zanedbávat. Udělejte si čas na to, abyste dohnali e-maily nebo poslali žádosti o schůzku, které jste odkládali. Je to také dobrá příležitost k posezení a brainstormingu řešení problémů pro vaše různé projekty. Udělejte si chvilku klidu, než se rozběhne váš hektický pracovní plán, a přemýšlejte o tom, jak vyřešit probíhající problémy ve svých projektech. Ať už se vám daří pracovat na dálku, nebo se bojíte chodit do domácí kanceláře, práce z domova je běžnější než kdy jindy. Mnoho z nás si stále zvyká pracovat podle svých vlastních podmínek, takže může být obtížné zjistit, které návyky skutečně zvýší vaši produktivitu a které jsou ztrátou vašeho času. Bude to vyžadovat několik pokusů a omylů, abychom zjistili zjistěte, jaké strategie pro vás fungují nejlépe, takže se nenechte odradit, pokud budete mít drsný začátek. Další nápady, jak proměnit váš dřívější čas dojíždění v příležitost k produktivitě, naleznete níže ve 12 hackech Tommyho Johna.  

Apr 11

Potřebuji svůj počítač a stabilní připojení k internetu, to je vše

Jorin Eichorn vypráví Ruulers o mnoha výhodách nezávislého profesionála. „Jsem rád, že jsem nemusel týdny zůstávat ve svém bytě v německém městě, ale mohl jsem první vlnu -19 strávit například na BaliIndonésii. Pro mě je to dostatečný důvod k přesvědčení, že nezávislost na místě má svou hodnotu.“ 1- Představte se a řekněte nám něco o své práci. Jmenuji se Jorin, jsem z Německa a v současné době pracuji na rozvoji podnikání pro Občanský kruh. To je německy mluvící online podnikatelská komunita, kde jsem zodpovědný za vytváření nových partnerství, navazování obchodních spojení a vymýšlení nových nápadů pro rozvoj podnikání. Stejně jako celý náš tým pracuji na plný úvazek na dálku, umožňující mi vybrat si pracovat odkudkoli chci. Potřebuji svůj počítač a stabilní připojení k internetu, to je ono. V životě jsem už hodně cestoval a momentálně pobývám v Portugalsku, kde je počasí ve srovnání se zbytkem evropské pevniny relativně dobré. Časem jsem se naučil 6 jazyků, často při delším pobytu na místě. 2- Proč se definujete jako „nezávislý na umístění z přesvědčení“. Proč jste se rozhodl stát se zastáncem ekosystému na volné noze? Nezávislost na místě má v mých očích mnoho výhod, osobních i profesních. Už jen to, že nemusím každý den dojíždět, mohu si vybrat místo, kde chci bydlet a v mém případě i to, kdy chci dělat svou práci, jsou dostatečnými důvody, proč o tuto možnost usiluji. Nemlčme o tom, že pracovní umístění nezávisle má také některé nevýhody jako všechno v životě. S jistotou lze říci, že to není pro každého, protože potřebujete vysokou sebekázeň, řádné sebeřízení a někdy také musíte pracovat v opačných podmínkách. Už jsem psal e-maily na mobilním telefonu a připojoval jsem klávesnici Bluetooth; Když jsem v místním autobuse přejížděl pohoří Atlas v Maroku, telefon byl vmáčknutý mezi dvě sedadla přede mnou. Myslím si, že nezávislost na místě, jak ji popisuji, vám dává větší vnější svobodu. Pokud mohu expandovat a prozkoumávat vnější svět, zažívat různé kultury, země a lidi, mohu také expandovat a prozkoumávat svůj vnitřek. Také poslední pandemie Corona mi dala tak trochu za pravdu. Už jsem byl zvyklý pracovat na dálku, když ostatní museli narychlo přejít na domácí kancelář, aniž bych věděl, jak to může fungovat. Obě společnosti, stejně jako jejich zaměstnanci, nebyli na takovou práci připraveni. Jsem rád, že jsem nemusel týdny zůstávat ve svém bytě v německém městě, ale mohl jsem první vlnu -19 strávit například na BaliIndonésii. Pro mě je to dostatečný důvod k přesvědčení, že nezávislost na místě má své hodnota. 3- Jaké jsou vaše předpovědi pro budoucnost práce? No, obecně nejsem moc dobrý v předpovídání budoucnosti. Věřím, že umělá inteligence bude brzy hrát významnou roli. Jednodušší a opakující se práce, jako je řidič metra nebo práce na montážní lince, budou prováděny výhradně stroji. Až donedávna bylo mnoho prací, které bylo třeba vykonávat v kancelářích, možné dělat z domova. Domnívám se, že to byly spíše firmy a jejich staromódní způsoby fungování a šéfové, kteří nedůvěřují svým zaměstnancům, kteří tvrdí, že práce na dálku by nebyla možná. Můj mladší bratr je toho skvělým příkladem. Před rokem byla práce z domova považována za to, že si vedení i samotný tým vezme den volna doma. Dokážete si představit, že se to za posledních pár měsíců ohromně změnilo. Na druhou stranu však vždy budou existovat práce, které podle mého názoru nebudou nikdy možné na dálku, i když to tvrdí někteří učedníci z nezávislých míst. Vše, co souvisí přímo s lidskými bytostmi, bude vždy vyžadovat další lidské bytosti – na místě. Vidím mnohem více nadnárodních a globálních spoluprací, mnoho velmi malých společností o 2-3 lidech provozujících vlastní podnikání. 4- Jak mohou distribuované vzdálené týmy efektivně a konstruktivně spolupracovat? Z mých osobních zkušeností je několik věcí, které je třeba velmi dobře vyřešit. Jistě, k tomu, abyste mohli vůbec fungovat, potřebujete patřičnou infrastrukturu a technické vybavení. Ale pak je tu mnohem důležitější část: budování týmu a komunikace mezi členy týmu. Pracoval jsem v distribuovaných týmech, kde jsem se vůbec necítil být součástí skutečného týmu. A to nebyla chyba samotných členů týmu, ale generálních ředitelů společnosti. Je jejich úkolem nejen najít správné lidi, ale udržet vizi a dát celé této věci „proč“, jak to říkám. Moderní vůdce 21. století potřebuje mít mnoho sociálních dovedností a rozumět svým zaměstnancům. A to není snadný úkol. Jedním z opatření je tedy mít pravidelné týmové schůzky osobně. Řekl bych, že lidé v distribuovaném týmu se potřebují vidět osobně alespoň jednou za půl roku. Potřebují komunikovat nejen na obrazovce, ale i v reálném životě. To v konečném důsledku vytváří vazby, vytváří vztah, pozitivně ovlivňuje výkon jednotlivců a umožňuje, aby ti správní lidé zůstali déle a byli loajálnější ke společnosti. 5- Žili jste v Německu, Španělsku, Hondurasu, Francii, Austrálii, Turecku, Tanzanii, Portugalsku a Indonésii. Které místo bylo nejlepší? Co byste doporučil freelancerům, když hledají nová místa k životu? Ano to je správně. Už se z toho stal malý seznam. Abych byl na stejné vlně: žít v zemi znamená, že jsem se účastnil každodenního života, naučil se alespoň trochu jazyk a dodnes tam mám nějaké přátele. Otázka, které místo bylo nejlepší, mi připadá jako těžký. Byl jsem na těch místech v různých fázích života a pokaždé jsem měl jiný účel. Musím se přiznat, že jsem zatím nenašel své místo, kde bych chtěl na delší dobu založit. To je vlastně můj další cíl. Uvědomil jsem si však, že jsem stále nejvíce spojený s Evropou a chtěl bych většinu roku strávit na poněkud teplejším místě (čti středomořské oblasti). Na zimu mám tendenci jet do nějaké latinskoamerické země, jako je Kolumbie. 6- Jednou větou, jak definujete Ruul? Ruul má službu, která řeší problémy jednotlivých nezávislých pracovníků, kteří potřebují jednat jako společnost, ale nechtějí podstupovat všechny právní problémy.

Apr 11

Je návrat do kanceláře opravdu nutný?

Pandemie způsobila velkou změnu v podnikatelském klimatu, kdy musely být uzavřeny téměř všechny kanceláře. A po dlouhé době povinné práce na dálku se firmy pomalu připravují na návrat do kanceláře po . Ale stejně jako jejich zaměstnanci, manažeři jsou také rozpolceni ohledně toho, jak nejlépe k tomu přistoupit. Co tedy přesně znamená „návrat do úřadu“? Co si zaměstnanci myslí o návratu do kanceláře, jak mohou společnosti tuto zkušenost zlepšit a je to vůbec nutné? Zde jsme pro vás sestavili vše o diskuzích o návratu do kanceláře. Proč jsou zaměstnanci nuceni vracet se do kanceláře? Řádný „návrat“ do kanceláře ve většině částí světa prakticky neexistuje, a to ani po uplynutí tolika času. To je proto, že mnoho podniků je rozpolcených ohledně toho, jaký je nejlepší postup: Pokračovat osobně, jako by se nic nestalo, přejít k hybridnímu modelu nebo přejít na plně vzdálený? Jít s první možností je Tesla. Elon Musk poslal v červnu tohoto roku svým zaměstnancům dopis, v němž uvedl, že bude zaveden úplný návrat do kanceláře a ti, kteří nechtěli chodit do kanceláře na 40 hodin týdně, museli z kanceláře odejít. společnost. Tento přísný přístup vedl k mnoha bytí nespokojen s nedostatečnou flexibilitou společnostia také je nechal v nedostatku zdrojů kvůli nedostatečné přípravě. JablkoVe srovnání s tím byl případ flexibilnější. Od 5. září 2022 Apple požadoval, aby jejich zaměstnanci chodili do kanceláře na 3 dny v týdnu. Může se to zdát jako malá změna oproti jejich předchozí dvoudenní zásadě, ale několikrát se zmínili, že v případě úspěchu to může být trvalé. Tohle znamená tamto se možná přesouvá jedna z největších společností na světě plně hybridní model pracovního prostoru.Na druhou stranu existuje mnoho společností, které najímají plně na dálku, jako je AirBnB a Dell. Dokazuje to převážně rostoucí počet různých variant návratu do kanceláře a celkově pozitivní ohlas na ně Práce na dálku je (a měla by být) trvalou součástí našich životů Nyní. Co si zaměstnanci myslí o návratu do kanceláře? Plány firem na návrat do kanceláří byly extrémně rozmanité a v důsledku toho i reakce jejich zaměstnanců. Zde jsou některé společné body z odpovědí zaměstnanců podle našeho výzkumu: Radost z flexibility Poté, co viděli, že je možná alternativa, mnoho lidí si začíná klást otázku, zda je skutečně potřeba pracovat osobně. Přidané náklady (a ztracený čas) na dojíždění, výdaje na kancelářské nástroje atd. se po chvíli sečtou. To vše může způsobit, že se vaše politika návratu do kanceláře vážně vymstí, pokud nenabídnete žádná flexibilní řešení.Podle velmi nedávné studie 50 % pracujících v USA řekli, že raději skončí, než aby se vrátili do kanceláře na plný úvazek. Toto je velmi závažné procento a zdůrazňuje, že flexibilita na pracovišti je nesmírně důležitá. Zaměstnavatelé by také měli mít na paměti, že i když to vypadá jako rozumné řešení uprostřed, ani hybridní nastavení není pro některé pracovníky dostatečně uspokojivé. Například přední odborník na strojové učení ve společnosti Apple vzhledem k tomu, že Silicon Valley prosazuje pravidla pro návrat do kanceláře, která uvádí, že by měla být poskytnuta větší flexibilita. Autonomie zaměstnanců Práce z domova má další výhodu, kterou nelze ignorovat: Zvýšení v autonomie zaměstnance s prací na dálkua jak moc to pomohlo zaměstnancům znovu získat kontrolu nad svým životem jako celkem během komplikovaného období blokování. Schopnost soustředit se na své pracovní úkoly bez přidaného stresu z manažerských problémů je pro mnoho lidí obrovským plusem. „Ostatní“ a izolace v práci Jednou z největších úskalí kancelářského prostředí je nutnost vypořádat se s obtěžováním a diskriminací na pracovišti. Ve skutečnosti, marginalizované skupiny preferují práci na dálku oproti jiným možnostem, zejména kvůli tomuto problému. Jednou z hlavních příčin diskriminace na pracovišti je konfirmační zkreslení, kdy určité předsudky mohou ovlivnit to, jak zaměstnavatelé vidí (a zacházejí) se svými zaměstnanci. Flexibilita zásad práce na dálku k tomu ponechává menší prostor, což způsobuje a více zaměřené na práci a méně diskriminační myšlení v práci. Výzkum ukazuje, že práce na dálku ve skutečnosti pomohla černošským a hispánským zaměstnancům získat a vyšší pocit sounáležitosti na jejich pracovišti. Na druhé straně je zde potenciální problém odcizení všech zaměstnanců: izolace práce na dálku. Nepracovat z domova může být užitečné, abyste se cítili lépe propojeni se svými spolupracovníky, ale kreativní řešení, jako např coworkingové prostory si získaly oblibu spolu s rostoucím trendem práce na dálku. Jak mohou společnosti motivovat k návratu do kanceláří? Zeptejte se na názor svých zaměstnanců na návrat do kanceláře „Úzkost z návratu do kanceláře“ je skutečná věc a prostě neexistuje způsob, jak ji vyléčit, aniž byste si nejprve promluvili se svými zaměstnanci. Jednoduchý způsob, jak to udělat, je požádat je o zpětnou vazbu ohledně procesu práce na dálku, abyste viděli, co můžete zlepšit. Zjistěte, zda se chtějí vrátit do kanceláře a za jakých podmínek. Obchodní model každé společnosti je jedinečný a je jen na vás (množném čísle). rozhodnout, co bude pro váš tým nejlepší. Zavést flexibilnější pracovní modely Už se všichni shodneme, že budoucnost práce nezávisí na lokalitě. Pokud přesto chcete zavést politiku vracení, měla by být flexibilnější a nabízet více možností pro různá pracovní uspořádání. Tento krok je zvláště důležitý pro podporu lepšího duševního zdraví na pracovišti. Být tolerantnější a chápat různé stavy duševního zdraví je důležité při vytváření pracovního prostředí, které se cítí bezpečně. Všichni vaši zaměstnanci si zaslouží, aby jim bylo nasloucháno, a velkou část toho tvoří snaha vyhovět jejich různým potřebám. Buďte spravedliví Může se to zdát jako samozřejmost, ale neměli byste poskytovat různé výhody pro různé skupiny lidí. Pokud má tým ve vaší společnosti možnost práce na dálku a jiný ne, může to způsobit neúmyslné nepřátelství a způsobit problémy v celé společnosti. Pokud například pracujete z domova, ale neumožňujete svým zaměstnancům stejnou flexibilitu, může to také způsobit velké odpojení a způsobit nelibost. Susan Vroman, lektorka managementu na Bentley University, Massachusetts, USA říká: „Pokud máte jiné pravidlo pro své zaměstnance a pro sebe, ztrácíte velkou důvěru.“ Místo toho si představte svou společnost jako obrovský propojený organismus. To pomůže efektivněji motivovat proces návratu do úřadu. Práce na dálku tu zůstane… …a je v nejlepším zájmu společností si na to zvyknout. To je důvod, proč nabídka flexibilnějších pracovních modelů

Apr 11

Užitečné techniky pro zvýšení produktivity pro sólové talenty

Jako někdo, kdo má problémy s produktivitou, je to problém, který důvěrně znám. Pro některé lidi je to otázka toho, že si prostě sednou a dokončí úkoly, které jsou po ruce. Pro ostatní to však nemusí být tak jednoduché. Ať už jde o mentální výpadky, paralýzu analýzy, prokrastinaci nebo něco jiného, ​​všichni čas od času bojujeme s produktivitou. Proto naštěstí někteří chytří lidé na světě našli techniky, které jim pomohou tento problém vyřešit. Zde vám představíme některé z nejlepších strategií, jak zvýšit produktivitu pro freelancery. Tyto techniky mohou také sloužit jako skvělé tipy na řízení času. Co jsou techniky produktivity a proč je používat? Projdeme si 3 poměrně známé a užitečné techniky, které jsou široce používány v různých oblastech. Tyto techniky jsou: Technika Pomodoro Eisenhowerova metoda GTD (Getting Things Done) Každá z těchto technik zdůrazňuje různé aspekty produktivity a nabízí různé přístupy. Proto je nejlepší najít způsoby, jak můžete tyto metody používat ve vzájemné shodě. Proč je efektivní time management pro freelancery zásadní? Při práci na volné noze jste často jedinou osobou odpovědnou za provozování svého podnikání, nakládání se svými financemi a vykonávání práce. Jednodušeji řečeno, čas je často luxus, který nebudete mít, takže ho musíte trávit moudře. To je důvod, proč moudře řídit svůj čas je jedním z nejlepších tipů pro práci na dálku, které můžete najít. Co je tedy řízení času? Je to soubor metod nebo technik, které můžete nejlépe využít ušetříte čas a budete pracovat efektivněji. Namísto toho, abyste to viděli jako pouhé dokončování úkolů, efektivní produktivita se hodí k dobrému využití vašeho času. Představte si tyto metody jako jednoduché techniky pro zvýšení produktivity. Ale také je berte jako způsob, jak vám pomoci upřednostněte své úkoly, dokončete věci a ušetřete čas. Proč jsou tyto techniky produktivity účinné? Tyto techniky fungují, protože řeší různé aspekty toho, jak být produktivní. Například technika Pomodoro se více zaměřuje na to, jak nejlépe řídit skutečný pracovní čas, vyvážení doby práce a odpočinku. Eisenhowerova metoda oslovuje něčí rozhodovací procesy. Pomůže vám to řešit cíle, které jsou „dosažitelné“, spíše než se zmítat v tom, co byste měli dělat. Každá z těchto metod má na produktivitu jiný pohled. Všechny jsou skvělé jednotlivě. Můžete je ale také kombinovat způsobem, který vám dává smysl, abyste zvýšili produktivitu práce na volné noze. Nejlepší techniky pro zvýšení produktivity Technika Pomodoro Jeden Francisco Cirillo se potýkal s plněním svých úkolů jako většina z nás. Koncem 80. let vyvinul techniku ​​Pomodoro. Cirillo se pokoušel přemluvit k práci tím, že se věnoval krátkým časovým útržkům, kde se soustředil na svou práci. Z pětiminutových úseků se staly desetiminutové úseky, které se pak změnily na dvacet minut. Po tomto období práce si dal rychlou pauzu, než se znovu pustil do práce. Po letech vylepšování a experimentování vyvinul Technika Pomodoro. Jméno pochází z časovač ve tvaru rajčat, který používal ke sledování časových intervalů (pro ty, kteří jsou zvědaví, Pomodoro je italsky „rajče“). Jedním z důvodů, proč je tato technika tak široce používána, je to, jak snadné je implementovat a dodržovat. Vše, co potřebujete, je něco, co funguje jako časovač a něco, s čím si můžete dělat poznámky. Zde je návod, jak tuto metodu procvičit: Nastavte časovač na 25 minut a zaostřete výhradně na plnění úkolů, které máte po ruce. Jakmile tento interval (nebo jedno Pomodoro) vyprší, nastavte 5 minut na odpočinek a osvěžte se. Během této doby odpočinku udržujte oddělení od svých úkolů. Vraťte se znovu ke svým úkolům na 25 minut a pokračujte v tomto cyklu, dokud nedokončíte 4 Pomodoro. Potom můžeš dejte si větší 15 až 30 minutovou přestávku. Systém funguje z mnoha důvodů. Za prvé vám poskytuje jasný pracovní postup, který lze snadno sledovat a který vyvažuje produktivitu a odpočinek. Za druhé, rozděluje větší úkoly na malé kousky, aby se práce snáze zvládala. Konečně vám poskytuje strukturovanou rutinu pro provádění vašich úkolů, abyste mohli plánovat a organizovat svůj pracovní den. Při používání této techniky stojí za zvážení další věci. Seskupte menší úkoly, které vám nezaberou tolik času, abyste je mohli rychle vyklepat. Větší úkoly a projekty by měly být rozděleny do fází, které můžete provádět během dne. Nezapomeňte si poznamenat, jak dlouho trvá dokončení úkolů. To vám může pomoci zlepšit řízení času tím, že budete sledovat, jak dlouho trvá splnění vašich cílů. Eisenhowerova metoda Prezident Eisenhower tuto další techniku ​​nevynalezl. Ale jeho organizovaný systém pro organizaci pracovního toku inspiroval vytvoření této metody. Eisenhowerova metoda se někdy nazývá “Naléhavě důležitá matice”. Je to proto, že údajně Eisenhower zajistil, že se k jeho rušnému stolu dostanou pouze naléhavé nebo důležité úkoly. Stephen Covey tuto metodu popularizoval ve své knize „7 návyků vysoce efektivních lidí“ kde modeloval systém podle pověstného pracovitého prezidenta. Filozofii metody asi nejlépe vystihuje sám prezident: „Mám dva druhy problémů: naléhavý a důležitý. Naléhavé nejsou důležité; to důležité není nikdy naléhavé,“ řekl Eisenhower. Může se to zdát jako protichůdné prohlášení, ale uvidíme logiku tohoto prohlášení. Naléhavé úkoly jsou časově citlivé úkoly které vyžadují vaši pozornost a přinášejí okamžité výsledky. Důležité úkoly jsou dlouhodobé závazky, cíle nebo projekty které zaberou čas, než přinesou ovoce. Po rozdělení úkolů do jedné z těchto kategorií je vezměte a rozdělte do čtyř kvadrantů neboli kategorií: Naléhavé Ne naléhavé Důležité Akční položky s termíny, které mají být hotovo jako první Úkoly, které mají být naplánováno a uděláno později Nedůležité Úkoly, které nepřispívají k dlouhodobým cílům, být delegované Rozptylování být vyloučeno z rozvrhu Jak vidíte, tato technika vám pomáhá soustředit se na dokončení úkolů, na které je zaměřeno plnění dlouhodobých cílů. Můžete se tak zbavit úkolů, které vám zabírají čas. Při této metodě byste se měli vždy zaměřit na dělat pokroky v úkolech, které jsou pro vás nejdůležitější místo toho, abyste bezcílně pobíhali a dělali věci. Být zaneprázdněný neznamená být produktivní. Nezapomeňte si definovat své cíle a úkoly, které musíte splnit, abyste jich dosáhli, abyste je mohli vhodně rozdělit. Pro úkoly, které není třeba dělat, najděte způsoby, jak je delegovat. Pokud například děláte autonomní práci, nemusíte ručně řešit všechny aspekty svého podnikání. Můžete se rozhodnout pro finančního společníka, jako je Ruul, který vám pomůže vystavovat faktury klientům a

Apr 11

Top 18 nejvhodnějších webů na volné noze pro vaše potřeby

Možná jste připraveni začít kariéru na volné noze od nuly, nebo možná hledáte vedlejší koncerty, abyste si přivydělali. To vše jsou skvělé důvody, proč se dozvědět více o tom, jak najít nejlepší webové stránky na volné noze pro začátečníky. Stránky na volné noze poskytují seznam pracovních míst pro lidi, kteří práci hledají, a umožňují zaměstnavatelům zveřejňovat své nabídky práce. Ano, být na volné noze je ten nejfantastičtější způsob, jak být součástí koncertní ekonomiky, pokud chcete chránit svou nezávislost při práci na dálku. Není třeba říkat, že můžete začít stabilní kariéru na volné noze, pokud se dozvíte více o těchto webových stránkách . Dobrá věc je, že tyto webové stránky vám pomohou najít klienty a vydělat více peněz. Pokud hledáte klienty pro vytváření nových příležitostí a projektů podle vašich schopností na volné noze, podívejte se na náš seznam webů na volné noze. Nejlepší webové stránky na volné noze pro začátečníky Pokud jste čerstvým nezávislým pracovníkem, měli byste znát největší trh na volné noze, který poskytuje různá pracovní místa pro nezávislé pracovníky po celém světě. Jaké jsou tedy nejlepší webové stránky na volné noze a jaké výhody vám tyto webové stránky na volné noze nabízejí. Zde je seznam nejlepších webových stránek na volné noze: 1- Upwork Upwork nabízí nástroje pro zahájení stabilní cesty na volné noze pro začátečníky. Poskytuje prostor pro spolupráci a co je nejdůležitější, transparentní náborový proces. Nejlepší součástí registrace do Upwork je vytvoření šance na práci se špičkovými klienty, jako jsou Microsoft, Airbnb a Dropbox. Pokud hledáte větší flexibilitu ve svém profesním životě, měli byste jako začátek zkontrolovat Upwork. 2- Totální Toptal je v současnosti jednou z nejlepších platforem na volné noze a celosvětově má ​​3 % nejlepších nezávislých pracovníků. Pokud máte zájem rychle získat pracovní příležitost, můžete se zaregistrovat a začít svou kariéru na volné noze hned. 3- LinkedIn a LinkedIn ProFinder Platforma ProFinder má více než 50 000 vysoce kvalifikovaných, poptávaných nezávislých pracovníků a většina z nich jsou weboví designéři, kodéři, ilustrátoři a grafičtí designéři. Nejlepší na ProFinderu je snadné a uživatelsky přívětivé webové stránky a má obrovský příliv společností, které se rozhodly pro své projekty najmout nezávislé pracovníky. 4- Fiverr Pokud chcete ušetřit čas na svou práci tím, že méně komunikujete se svými klienty, měli byste se zaregistrovat do Fiverr. Jako nezávislý pracovník můžete předvést své hotové projekty, abyste přilákali své klienty. Kromě toho má Fiverr mnoho skvělých bezplatných vzdělávacích kurzů. Jako čerstvý nezávislý pracovník se možná budete chtít ponořit do těchto kurzů, abyste rozvinuli své dovednosti. 5- Nezávislý pracovník Je to jedna z nejlepších platforem na volné noze a v současnosti největší trh práce na volné noze na světě. Pokud se chcete připojit k této komunitě nezávislých pracovníků a spojit se s 45 miliony zaměstnavatelů z 247 zemí, měli byste objevit nejrozsáhlejší dostupné příležitosti. 6- Flexibilní Flexiple je síť špičkových nezávislých vývojářů a designérů s hodinovými sazbami od 30 do 100 USD. Každý freelancer na Flexiple obrazovkách a vybírá ty nejlepší freelancery. Prověřují také technickou způsobilost a měkké dovednosti. Flexiple poskytuje personalizovaná doporučení, aby odpovídala vašim dovednostem požadavkům klientů. Dobrou zprávou je, že nabízí 1 týdenní bezrizikovou zkušební verzi! Platformy pro práci na volné noze 7- Přístup pro spisovatele Writer Acces je jedním z nejlepších webů pro psaní na volné noze. Pokud chcete začít svou kariéru na volné noze jako copywriter, Writer Access je pro vás tou nejlepší platformou. Vzhledem k tomu, že platforma nabízí mnoho pracovních míst v oblasti psaní obsahu, můžete rychle získat svou první editační práci na volné noze. Nejlepší na této webové stránce je, že poskytuje mnoho nástrojů pro obsahový marketing pro optimalizaci vašeho obsahu a efektivnější provedení vaší práce. 8- Skyword Mnoho nabídek obsahového marketingu lze snadno najít na Skyword. Nejlepší na tom je, že se můžete snadno zaregistrovat a začít pracovat jako nezávislý obsahový stratég, redakční manažer, scénárista, copywriter nebo technický spisovatel. Jednou z výhod této platformy je, že je vícejazyčná a slouží v mnoha různých jazycích. Zaměstnavatelé z 27 zemí velmi důvěřují Skyword. Buďte připraveni začít svou kariéru copywritingu na volné noze se Skyword. 9- Konstantní obsah Největší otázka pro téměř všechny nové freelancery je tato: “Jak najít práci psaní na volné noze?” Pokud máte dobré dovednosti v oblasti copywritingu, můžete zkusit technické psaní a rychle získat práci na dálku na Constant Content. Mnoho společností bude i nadále najímat autory obsahu na volné noze, protože startupy se těší na zvýšení svého organického růstu. Pokud důvěřujete svým technickým dovednostem psaní, můžete začít svůj život copywritera na volné noze hned teď. Stránky nezávislých grafiků 10- Designhill Jednou z nejtěžších věcí na volné noze je tvorba cen pro freelancery i designéry. Designhill řeší tento věčný problém poskytnutím transparentní ceny předem, aby klienti pochopili, kolik může hotový design stát. To je důvod, proč se platforma stala populární mezi zaměstnavateli po celém světě a můžete na platformě získat svou další návrhářskou práci. 11- Dribling Máte zájem být webdesignérem na volné noze? Dribbble není jen tržiště pro freelancera. Je to také nezávislá komunita, ke které se můžete připojit. Pokud hledáte práci v designu v různých oblastech, od ilustrace po web design, grafický design, typografii, návrh loga, měli byste se podívat na Dribbble’s design job board. Použitím nezbytných klíčových slov můžete svůj profil více zpřístupnit zaměstnavatelům. 12- Behance Behance je jedním z nejznámějších webů na volné noze. Nejlepší na Behance je, že můžete předvést svou kreativní práci a propojit miliony talentovaných kreativců a zaměstnavatelů. Dosud byly na platformě dokončeny miliony projektů. Proč byste nezačal svůj projekt? Behance je ve vlastnictví společnosti Adobe, má neuvěřitelně aktivní komunitu nezávislých designérů, kteří hledají své další koncerty. Jejich systém funguje pro zaměstnavatele velmi rychle tím, že prohledá všechny uživatele s odpovídajícími klíčovými slovy a každý den doporučuje nové pracovníky na volné noze. Weby pro vývoj webu na volné noze 13- Codementor Vydělávání příjmů z Codementoru vyžaduje více dovedností v oblasti kódování a obecné znalosti oboru. Naučit se programovací jazyk není snadná práce, pokud s programováním začínáte. Profesionální vývojáři mají někdy také problémy, které nedokážou vyřešit, a potřebují vedení. Codementor poskytuje pracovní příležitosti pro profesionály, kteří mají programovací dovednosti

Apr 11

Začínáme se samostatnou prací v neziskovém průmyslu

Všichni nezávislí pracovníci mají značné množství dovedností, které by kromě práce mohli chtít využít k podpoře charitativních akcí. Což je proč nezisková pracovní místa na volné noze si v posledních letech získávají významnou popularitu. Tento akt vrácení obvykle přichází ve dvou alternativách: dobrovolnická práce pro neziskové organizace nebo skutečné získání práce v oboru. Budeme hovořit o rozdílu mezi těmito možnostmi a také o složitosti zahájení práce pro neziskové organizace na volné noze. Výhody neziskové práce na volné noze I když máte zájem dělat neziskovou práci, možná stále přemýšlíte o tom, co z toho pro vás bude. Kariéra nebo vzdělávání na plný úvazek je náročné a přemýšlet o výhodách filantropické práce může být užitečné pro motivaci. Toto jsou některé z nich a rozhodně ne všechny: Osobní naplnění přispěním k většímu dobru Více odborných zkušeností ve vašem oboru Více profesionální autonomie a povzbuzení pro kreativitu, inovace Být součástí povznášející a vášnivé komunity zaměřené na filantropii Schopnost rozšířit své dovednosti a rozšířit své portfolio (více o tom mluvíme později v článku) Dobrovolnická práce vs. platící neziskové projekty 1. Dobrovolnictví pro neziskové organizace Dobrovolnictví pro neziskové organizace může mít mnoho podob. Zde jsou některé z nejvhodnějších způsobů, jak se mohou dobrovolníci na volné noze zúčastnit: Důvěryhodná, staromódní dobrovolnická práce je nejznámější možností. Jedná se o akty filantropie, které od vás obvykle vyžadují nabídnout svůj čas pro věcspíše než dovednost. Nejoblíbenějšími způsoby jsou buď práce v útulku, fundraisingové akce, prodejní stánky atd. Další verze tohoto je virtuální dobrovolnictví, kde můžete pracovat na dálku pro neziskové organizace – opět bez výplaty. Tato možnost je většinou populární v neziskových organizacích, které fungují výhradně prostřednictvím online platforem, které jsou den ode dne populární. Konečně můžete zvážit provádění pro bono práce, kterou lze také nazvat dobrovolnictví založené na dovednostech. Pomocí svých specializovaných dovedností můžete neziskové organizaci pomoci s určitými úkoly, aniž byste na oplátku dostávali peníze. Toto je možná nejpůsobivější možnost dobrovolnictví pro nezávislé pracovníky; protože byste stále využívali své dovednosti související s podnikáním, získávali cenné zkušenosti a zároveň byste si mezitím rozšiřovali portfolio. 2. Placená práce v neziskovém sektoru Možností je i placená práce pro neziskové organizace. To vám kromě osobního naplnění poskytne obchodní zkušenosti a pomůže vašim financím. Pokud jste na volné noze, obvykle se to dělá tak, že pracujete na smluvním modelu, kdy budete poskytovat své služby pro určitý projekt (vybudujete jejich web, navrhnete banner, napíšete určitý text atd.). Pokud si vybudujete pevné vazby, je možná i práce na částečný úvazek a dlouhodobé dohody. Vyžádaná pracovní místa na volné noze v neziskovém průmyslu Neziskové organizace mohou využít dovednosti nezávislých pracovníků mnoha různými způsoby. Zde jsou některé z nejžádanějších prací, které můžete v neziskovém sektoru dělat: Grantové psaní Plánování a koordinace akcí Marketing a správa sociálních sítí IT a technologické poradenství Vývoj webových stránek a grafický design Analýza dat Psaní a editace Poradenství v oblasti účetnictví a finančního řízení Projektový management Lidské zdroje a nábor A samozřejmě mějte na paměti, že mohou existovat další pracovní místa na základě oblastí zájmu neziskových organizací. Pokud například pracujete pro neziskovou organizaci, která shromažďuje finanční prostředky na určitou věc, můžete najít práci jako manažer fundraisingu, vedoucí fundraisingové kampaně atd. Jak začít s poskytováním služeb neziskovým organizacím Ať už chcete dělat pro bono práci nebo získat práci v neziskovém sektoru, níže jsou některé důležité praktické tipy pro váš proces hledání práce: Identifikujte své dovednosti a talenty Než se přihlásíte do neziskového sektoru, měli byste identifikovat své užitečné dovednosti a hrát s nimi. Jak jsme zmínili výše, existují určité dovednosti, které jsou více žádané na základě základů a organizací. Chcete-li se stát žádaným kandidátem, můžete také před zahájením procesu podávání žádostí zvážit rozšíření svých dovedností podle našeho seznamu. Zkoumejte příčiny, které vás zajímají Zejména pokud budete dělat pro bono práci, je důležité, abyste se starali o příčiny, ve kterých pracujete. V opačném případě se můžete cítit odpojeni od svých dobrovolnických zkušeností, být demotivovaní a dokonce zažít syndrom vyhoření. Abyste tomu zabránili, měli byste najít neziskové organizace, které vás zajímají. Pokud nejste zapálení pro poslání neziskové organizace, bude těžší zůstat oddaný a vyhradit si čas na dobrovolnictví. Prozkoumejte neziskové organizace, které podporují příčiny, o kterých máte zájem pomáhat. Můžete se také pokusit najít místní organizace, pro které byste se mohli dobrovolně přihlásit, abyste měli skutečně pocit, že sloužíte komunitě. Vytvořte poutavé portfolio Vybudování silného portfolia může změnit život, pokud jde o rezervaci pracovních míst na volné noze. Je to nejjednodušší způsob, jak předvést své dovednosti a odborné znalosti ve svém oboru. Pro bono práce je také skvělý způsob, jak růst a rozšiřovat své portfoliozvláště pokud jste student nebo začínající freelancer. Připojte se ke kruhům a komunitám neziskových organizací Připojení k neziskovým komunitám vám umožní komunikovat s podobně smýšlejícími lidmi, vytvářet jedinečné příležitosti pro socializaci, která pomůže vašemu duševnímu zdraví, a zároveň rozvíjet vaši síť. Dozvědět se více o oboru od odborníků v oboru je obrovský bonus. Poté už jen stačí nabídnout své služby na volné noze neziskovým organizacím a v žádném okamžiku narazíte na skvělou příležitost! Vyvážení pro bono práce s placenou prací Pokud se rozhodnete dělat pro bono práci vedle práce jako solopreneur, měli byste nejprve podniknout promyšlené kroky k zachování zdravé rovnováhy mezi prací a životem. Selhání v rovnováze mezi těmito dvěma sektory může vést k velkým potížím, jako je finanční úzkost. Jedna věc, kterou můžete udělat, je stanovit jasné hranice mezi osobním, profesním a dobrovolnickým životem. Neměli byste věnovat jedné části svého života více času a úsilí, než si zaslouží – vše musí být zdravě vyvážené. Trik, jak ušetřit čas na práci pro bono, je používat ty správné nástroje jako freelancer. Všichni víme, jak stresující a časově náročné může být spravovat faktury a platby, vyřizovat smlouvy a zároveň pracovat na svých projektech. Ruul, nástroj vše v jednom vytvořený pro sólové talenty, vám umožní získat vaši kariéru pod vlastní vládou tím, že vám usnadní úkoly správce. Připojte se nyní a zjistěte, jak vám Ruul může pomoci zlepšit vaši sólovou kariéru.

Apr 11

Top 8 podcastů pro webové vývojáře

Poslech podcastů je skvělý způsob, jak se dozvědět o nových technologiích. Jedním z nejlepších způsobů, jak získat znalosti, je naslouchání. Můžete poslouchat za jízdy, uklízet dům, sprchovat se (žádné soudy!) nebo cokoli jiného. Učení vývoje webu je nikdy nekončící proces. Čím více toho víte, tím více si uvědomujete, kolik toho nevíte. Je snadné uvíznout ve vyjetých kolejích a zaostávat, takže jaký lepší způsob než úžasný podcast, jak zůstat v obraze o trendech a technologiích? Zde je konečný průvodce 8 nejlepšími podcasty pro webové vývojáře! Syntax Přehlídka je dobře zpracovaná, zábavná a nabízí pěknou směs podcastů a videí. Scott a Wes jsou kompletní vývojáři, kteří se ponoří do problémů, kterým čelili jiní vývojáři ve svém životě nebo v komunitě – a pak se ze všech sil snaží na ně odpovědět všem ostatním. Místo toho, aby jim jen dali nějaký kód, mistrně vysvětlují, jak řešit problémy, tím, že sdílejí své zkušenosti s posluchači. Jejich video tutoriály jsou také velmi dobře sestavené. Mluv se mnou Python Talk Python to Me je váš týdenní zdroj nejnovějších zpráv o Pythonu, definic, případů použití, knihoven, nástrojů, technik a dalších. Pokud se chcete dozvědět více o vývoji aplikací pomocí Pythonu, toto je podcast pro vás. S klíčovými guru Pythonu, inovativními startupy, guruy základních jazyků, vedoucími firem, datovými vědci, odborníky na automatizaci, inženýry umělé inteligence, pedagogy a dalšími se připojují k této komunitě podcastů. Podcast Ladybug Tenhle je můj osobní favorit! Podcast Ladybug je skvělým zdrojem pro ženy v oblasti techniky. Všichni hostitelé jsou ženy a mnoho hostů jsou také ženy. Nemluví jen o tom, jaké to je být ženou v technice, ale o tom, jak být efektivní v technice, takže se můžete buď rozhodnout, jestli je to něco, co chcete dělat sami, nebo pomoci někomu jinému získat práci, kterou chtějí. . Tento podcast je zábavný a pohodlný, takže mnoho lidí se při jeho poslechu cítí velmi pohodlně. Podcast Ladybug je přesně to, co zní: podcast pro ženy v technologickém průmyslu. V čele s panelem žen, které chápou, jaké to je pracovat v odvětví, kde stále dominují muži. Tyto dámy diskutují o všem možném od učení se novým jazykům a dovednostem, získávání zaměstnání a dovedností při pohovorech až po zvládnutí různých vzestupů a pádů práce v takovém odvětví. Rádio CodePen V tomto podcastu sdílejí zaměstnanci CodePen příběhy, poznatky, problémy a úspěchy z řízení malé společnosti a také své vlastní zkušenosti se zakládáním společnosti. Zaměřují se na témata týkající se toho, co dělá zvukového inženýra a jak být skvělým manažerem nebo lídrem, dvěma zakladateli, kteří spolupracují. Pokud jste zvědaví na příběhy za tvářemi CodePen, toto je pořad pro vás. Real Talk JavaScript Pokud hledáte týdenní podcast JavaScript, vyzkoušejte Real Talk JS. Toto je skvělá série podcastů pro vývojáře všech úrovní dovedností. Témata, o kterých diskutují, jsou často nedávná a špičková (více, než byste mohli říci o některých větších a zavedenějších představeních tam). Pokud s programováním začínáte, řekl bych, že tento podcast je dobrý pro každého, kdo napsal nějaký JavaScript nebo alespoň rozumí tomu, jak tento jazyk funguje. Front-end Happy Hour Každý týden rotující panel vývojářů z několika technologických společností ze Silicon Valley diskutuje o horkých tématech front-endového vývoje. Pořad je nahráván při pití, takže konverzace je trochu bujará, ale udržují jazyk čistý a pořad rychlý. Kód nováček Naučit se kódovat je dost těžké, aniž byste se museli prokousávat stovkami výukových videí. To, co potřebujete, je organizovaná cesta. O tom je tato série: poskytuje vám zdroje, které potřebujete k tomu, abyste se naučili kódovat s jistotou, nikoli zahlceni. Od koncepčních základů až po techniky specifické pro jazyk, každá epizoda je tu, aby vám pomohla stát se lepším kodérem, počínaje od začátku. Obchod Talk Poslechněte si, jak velké i malé společnosti využívají design k řešení svých nejnepříjemnějších problémů a spojte se se zákazníky, zaměstnanci a partnery. V této sérii podcastů se dozvíte od předních představitelů designu a programování o důležitých tématech, jako je vývoj nových produktů, disciplína online designu, designové myšlení, správa portfolií a zlepšování procesů. Hostiteli podcastu jsou Dave Rupert a Chris Coyle, redaktoři z Shop Talk Show a obsahují konverzace o webovém průmyslu. Kromě nových lidí probíhají rozhovory se známými tvářemi, přičemž témata sahají od zákaznických zkušeností až po testování.

Apr 11

Než jsem narazil na Ruul, musel jsem se vzdát mnoha klientů kvůli problémům s platbami

„Než jsem narazil na Ruula, musel jsem se vzdát mnoha klientů kvůli problémům s platbami. Žít v zemi, kde nejpopulárnější platební metody nefungují, bylo skutečnou výzvou. Bylo několik případů, kdy potenciální klienti milovali moji práci, ale nemohli změnit svůj platební systém pro jednu osobu.“ říká Naume a vypráví své zkušenosti s prací za hranicemi ze Zimbabwe. 1- Představte se a řekněte nám něco o své práci. Můžete zahrnout odkazy na své webové stránky další platformy, které používáte pro marketingové účely. Jsem Naume Guveya, nezávislý spisovatel obsahového marketingu ze Zimbabwe. Psaní se věnuji více než pět let, ale vše jsem bral vážně a v roce 2018 jsem se rozhodl stát na volné noze. Když jsem začal, přijal jsem jakoukoli spisovatelskou práci, kterou jsem našel, jen abych otestoval vody. Od té doby jsem se rozhodl specializovat na psaní obsahového marketingu. To znamená, že pomocí obsahu pomáhám firmám přilákat a udržet si své zákazníky. Cesta k získání a udržení zákazníka má mnoho částí; proto vytvářím několik typů obsahu, včetně blogových příspěvků, pilířových příspěvků, obsahu SEO, webové kopie, průvodců, případových studií a bílých knih. Většina mých klientů se pohybuje v oblasti financí, zdraví a wellness, módy a digitálního marketingu. Kromě psaní obsahového marketingu jsem také bloggerem o udržitelnosti. Věřím, že mám svou roli v boji proti klimatickým změnám, a tak vedu blog o udržitelnosti. Jsem také přispěvatelem do Impakter, globální platformy udržitelnosti s více než půl milionem čtenářů. Profil LinkedIn: linkedininnaumeguveyaBlog Odkaz: :fettlehubPortfolio: clippings.menanaveya 2- Jak jste našli svou první práci na volné noze a jak jste vybudovali svou klientskou síť? Svou první práci na volné noze jsem našel pomocí jednoduchého vyhledávání Google. Odtud jsem hledal společnosti, které potřebovaly přispěvatele, a několik mě přijalo. Jakmile jsem měl pár řádků, založil jsem portfolio, vyčistil svůj LinkedIn profil a založil si účet na Twitteru. LinkedIn mi dal fantastickou počáteční podporu při budování mé sítě a také jsem měl několik lidí, kteří mě našli přes Twitter. 3- Žijete v Harare, Zimbabwe. Kde se nacházejí vaši klienti? Můžete nám říci něco o své „bezhraniční“ práci? Všichni moji klienti sídlí v Evropě, USA a Austrálii. Pro mě je nejvýznamnější výhodou práce bez hranic schopnost pracovat s klienty, kteří chápou hodnotu mé práce. Kdybych byl omezen na práci pouze v Zimbabwe, moje cesta na volné noze by už pravděpodobně skončila. Díky tomu, že jsem mohl překračovat hranice, jsem byl schopen spolupracovat s lidmi, kteří rozumí tomu, co dělám, a rádi za mé služby zaplatí spravedlivou cenu. Práce bez hranic mi také dala digitální plynulost a kulturní inteligenci; Před pár lety jsem to nepovažoval za možné. Pracovní nastavení mě otevřelo tak různorodé skupině lidí a moje síť je dnes díky tomu robustnější. 4- Jednou větou, jak definujete Ruul? Ruul je zachránce života. Doslova. Než jsem narazil na Ruula, musel jsem se vzdát mnoha klientů kvůli problémům s platbami. Žít v zemi, kde nejpopulárnější platební metody nefungují, bylo skutečnou výzvou. Bylo několik případů, kdy potenciální klienti milovali moji práci, ale nemohli změnit svůj platební systém pro jednu osobu. Schopnost mých klientů platit mi prostřednictvím kreditních karet pro mě změnila hru. 5- Máte nějaké návrhy pro čerstvé freelancery? Můžete stručně přiblížit, co by měli freelanceri na své cestě dělat nebo co by se měli vyvarovat? Může to znít jako samozřejmost, ale čerstvým freelancerům chci říct, že k úspěchu nevedou žádné zkratky. Pokud nejste ochotni se do toho pustit, neočekávejte žádné výsledky. Dejte si záležet na rozvoji svých dovedností, pokračujte v hledání příležitostí a sítí, sítí, sítí. V oblasti psaní na volné noze je velká konkurence, ale pokud máte co nabídnout, práci dostanete. Je jen na vás, abyste se dostali ven a vytvořili příležitosti. Je také důležité, abyste se svým podnikáním na volné noze zacházeli jako s podnikáním. Prodávejte své dovednosti stejným způsobem, jako byste to dělali v jakémkoli jiném obchodním setupu. Největší věc, které bych se chtěl vyhnout, je vzdát se. Svět na volné noze vyžaduje trpělivost a vytrvalost. Pokračujte a pamatujte, že odmítnutí si nikdy neberte osobně. To vše je součástí hry. Jen tak dál.